自己离职了,在个人所得税上有离职补偿金,没有收到

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关于个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》(财税【2001】157号)规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照法律依据:《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发【1999】178号)的有关规定,计算征收个人所得税。所以,劳动者个人因与用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金,原则上是免征个人所得税的。
但为了防止有些企业或者个人利用这个空子,搞一些变向偷税和漏税的勾当,所以又规定,超过当地上年职工平均工资3倍数额以上的部分,仍然需要上税。因此,所得经济补偿金是否需要交税,应当看其所得是否超过当地上年职工平均工资的3倍,如果未超过,则不需要交税;如果超过,仅仅超过的部分需上税。
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公司经济赔偿金是需要交税的,个人因解除与用人单位的劳动关系,而取得的一次性补偿收入,收入低于当地职工上年度平均工资三倍的部分,免征个人所得税。超出部分按照相关规定,计算征收个人所得税,考虑到失业人员一次性经济补偿收入数额较大,且被辞退人员在一段时间内可能没有固定收入,因此是可以不用缴纳的。
法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

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不需要,如果是指个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入即赔偿金,是免征税的。个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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